社保问答 第7页

事业单位职业金退休后领取主要有两种方式：一、按月领取事业单位的工作人员在退休之后可以选择按照本人退休时候对应的计发月数进行职业年金待遇的发放，发完了个人职业年金账户里面的资金之后就不会再发钱的，另外职业年金的个人账户里面的余额是可以进行合法继承的。二、一次性使用事业单位的工作人员在退休之后也可以选择把自己的职业年金一次性用于购买商业养老保险的相关产品，这样可以根据保险契约的相应规定每个月领取待遇，同时这些资金也是能够享受继承权的。在选择了以上任意一种领取方式之后就不能进行变更...

个体户是可以交社保的，个体户是非企事业单位的在职人员，一般只能在自己的户口所在地进行参保，个体户可以根据自己的情况进行社保的缴纳 ：1、个体户可以交职工社保个体户可以用灵活就业人员的身份进行职工社保的参缴，按照当地所规定的比例，选择缴纳基数每个月完成社保的缴纳，进行职工社保缴纳的个体户需要关注自己所在地区的灵活就业社保缴纳比例要求和保证自己缴纳的连续性，每个地区的职工社保缴纳管理是不太一样的，所以比例要求也不太一样，比如说长沙市的灵活就业人员养老保险缴纳比例为20%，医疗保险...

辞职了社保是不可以退的，我国一般情况下是不允许退保的，只有符合比较特定的情况下才可以进行退保：1、参保人去世如果该参保人在还没到法定退休年龄之前不幸去世，那么其家属或者法定继承人就可以携带死亡证明材料进行退保手续的办理，如果是企业单位的在岗职工，那么一般情况下，会由家属将材料提交给用人单位，由用人单位为其代办，该去世参保人的个人社保账户里面的余额就会被提取出来，先转到用人单位的账户上，再由用人单位发放给参保人亲属，如果是直接到社保部门办理，那么会将相应的资金发放到该离世参保人...

公务员养老保险的个人缴纳比例为8%，所缴纳的这8%的费用将会归入这个参保人的个人养老账户，等到参保人退休之后就可以作为个人账户养老金进行发放，养老保险一般是由所在单位进行代扣，单位自己也要按照比例进行缴纳。我国养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成，公务员所在的事业单位是严格按照相应的规定为公务员进行养老保险的缴纳的，所以一般到公务员退休的时候都是可以满足缴纳年限要求的，另外，公务员的工资是在慢慢上涨的，在升职之后基本工资也会上涨，这也使得其缴费基数往往是比较高的，在缴纳...

40年工龄退休不是按照95%进行计算的，而是按照90的比例计算养老金的，按照连续工龄时长来计算退休工资，是养老保险还未并轨的时候机关事业单位退休金的计算方法。我国养老保险并轨改革有10年的过渡期，到了2024年10月就彻底结束了，在2014年10月1日之前参加工作，在2014年10月1日之后退休的机关事业单位人员就被称为退休中人，在2014年10月1日之后到2024年10月1日之前中间这个阶段退休的机关事业单位人员，是按照老办法和新办法共同计算，对比数额，取最高的数额进行养老...

8000元工资交完五险一金还剩下多少钱，其实和所在地的五险一金缴纳比例是有关系的，另外，职工是不需要自己缴纳生育保险和工伤保险的，所以只需要考虑该参保人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和公积金的情况就可以，在此以南昌市和长沙市的五险一金缴纳比例计算说明：1、南昌市南昌市职工的养老保险缴纳比例要求为8%，医疗保险缴纳比例要求为2%，失业保险的缴纳比例要求为0.5%，假设该参保人所在的单位按照6%的比例为其进行住房公积金的缴纳，那么总共需要缴纳的五险一金费用为：养老保险为8000...

一个市不是一个县，医保卡一般情况下是可以进行使用的，不过需要根据当地的医保管理条例进行确定，有的地区医保联网系统建设比较完善，在一个市内的不同县区医保系统已经达成了联网，那么就可以直接进行使用；不过还有部分地区，想要在市里的不同县进行医保卡的使用，需要先完成异地就医备案，才能够直接在不同的县进行医保报销费用，其个人医保账户中的资金可以被用来支付医疗费用中需要自己承担的那部分。在实际生活中，如果该参保人想在同个市的不同县进行就医治疗，可以先询问自己参保地的医保部门工作人员，是否...

根据国家的相应规定，五险一金的缴纳基数主要是根据社会平均工资60%-300%进行确定的，该参保人的月工资如果低于60%的档次，则按照60%的数额进行缴纳；如果高于300%的档次，则按照300%档次的数额进行缴纳；如果月工资在60%-300%之间，那么就按照自己的实际工资作为缴纳基数，不过由于在岗职工的缴纳基数是用人单位进行上报的，所以具体数值还是需要由用人单位确定，有的用人单位为了节省成本，会按照最低缴纳基数为职工进行五险一金的缴纳，政府部门会根据所在地区的经济发展状况，物价...

五险一金的缴纳比例要求主要如下：1、养老保险用人单位一般需要按照16%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为8%，但是地区管理不同，比例也会有所差别，比如广州市用人单位的缴纳比例是15%，个人缴纳比例8%。2、医疗保险用人单位一般需要按照8%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为2%。3、失业保险失业保险的缴纳比例要求每个地区事实上并没有保持一致，比如说长沙市失业保险单位的缴纳比例要求为0.7%，个人的缴纳比例要求为0.3%；而南昌市的失业保险单位缴纳比例要求是0.5%，个人的缴...

产假工资和生育津贴实际上并不是一回事，产假工资指的是用人单位在职工生育期间，依旧按照正常出勤进行工资的发放，而生育津贴是该职工提交材料，用人单位进行申请代办，由生育保险向该职工产假期间发放的生活费用补助，两者的发放单位是不一样的，所以并不是一回事。用人单位需要按照我国的相应法律规定为其职工进行生育保险费用的缴纳，缴纳满足一定的时间要求后，该职工如果准备生育小孩了，就可以享受到相关的生育保险待遇，生育保险待遇主要分为生育医疗费用的报销和生育津贴的发放这两个部分，在生育保险缴纳的...

公务员养老金并轨后和原先的退休金还是存在一定的区别的，养老金并轨之后，公务员的养老金待遇是有所下降的，在养老保险并轨前，公务员并不需要自己缴纳养老保险，而是由自己在的机关事业单位进行缴纳的，所以每年的养老保险缴纳上是没有什么花费的，养老金并轨之后，公务员要和企业职工一样按照一定的比例进行养老保险的缴纳，每月的花费有所增加。不过公务员的工资待遇高，进行养老保险参缴之后的缴费基数也就会比较高，缴费的金额也就越多，同时公务员岗位的稳定性强，机关单位的待遇也比较好，可以为公务员缴纳更...

在公司受伤了就属于工伤，需要申请工伤赔偿，主要赔偿流程如下：一、工伤鉴定受伤参保人需要尽快向参保地的劳保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，一般需要在受到工伤的48小时内到当地的劳保部门进行办理，要准备好能够证明工伤事实的相应证据，比如受伤时候现场的照片或者视频，当时的目击证人还有到医院进行就医治疗的相应原件票据。二、工伤赔偿之后根据劳保部门认定的结果要求用人单位进行工伤赔偿。劳动者在工作过程中因工受伤，可以享受工伤保险的相应待遇，需要由工伤保险基金承担住院期间的医疗费用。住院伙...

提前内退5年对于退休金的影响主要与所在的单位是否有降低该内退人员的社保缴费基数有关系：1、单位没有改变社保缴费基数如果该内退人员所处的单位在员工内退之后依旧是按照原先的社保缴费标准为员工进行社保的缴纳，那么提前内退5年是不会影响该职工的退休金的，只不过由于内退之后，单位会按照一定的标准降低每个月给该内退人员发放生活费，这笔生活费是比原先在职的时候能够领取的工资要少的。2、单位改变了社保缴费基数如果该内退人员所处的单位在员工内退之后降低了原先的社保缴费基数，那么会使得该参保人退...

大学生需不需要办社保卡主要有两种情况：一、不需要办理在校大学生还没有参加工作，无法进行社保卡的连续缴费，可以在离开学校步入社会的时候和入职的用人单位一起进行社保的缴纳，为了方便生活就可以进行社保卡的办理了，但是如果个人意愿想要办理社保卡，那么也可以选择自己到自己户口所在地的社保部门进行城乡居民社保的参保，但是在后面参加工作的时候，原本的城乡居民社保的缴纳年限是不可以累积算入城镇职工社保的缴纳年限的。二、需要办理有的地方已经实现了社保卡和医保卡的合并，所以为了使得自己在校期间能...

视同缴费年限的认定条件主要如下：一、该退休人士在工作的时候必须参缴了养老保险；二、该退休人士必须是原国有或者是县级以上的集体所有制单位的固定职工或者是干部；三、该退休人士在劳动年龄段的工作时间需要符合国家连续工龄认定的相应条件，事实上，只要是该在退休人士是曾经为了国家利益牺牲了自我利益的人员，一般都是可以算作是视同缴纳年限的，只不过可以认定的缴纳年限长短计算不太一样。1、国有或者是县级以上的集体所有制单位的固定职工在当地施行养老保险制度之前的工作时间中，1998年5月以前按照...